二郎神

蠟燭、油燈、電燈泡？

有人說：『秋天帶著肅殺之氣，是最適合處決死囚的季節！』

也有人說：『秋天的氣候，凋零的楓紅，令人悲傷愴涼，也是自殺率最高的季節！』

我說：『秋天，是快接近領年終獎金的季節，千萬不要輕言離職！』

    最近，身邊有好多好友都不約而同的跟我提到工作不順心、對公司未來沒有遠景、升遷名單沒有他等等...負面的言語，每個人都表示想放棄現在的工作，身為好朋友的我，一方面只能靜靜的聽他們傾吐他們工作上的不如意，一方面安慰他們，好好的扮演一個大型資源回收桶（垃圾桶）的角色。

    其實，每個人的命運際遇各不相同，能在一家好公司服務，跟到好的上司固然可喜。但是，如果不是呢？那便會對於自己的工作失去了熱情，一旦失去了熱情，就失去了樂趣，做任何事就覺得沒勁兒，態度就不積極，每件事都低空掠過長官要求的標準，接著當然就受到同儕的排擠和長官的責難，在這些負面的情緒沒獲得適度紓解又在長期累積之下，一定會萌生離職之意。

    遇到這樣的狀況，應該如何自處呢？在個人的經驗中，也曾經好幾度面臨這樣子的狀況，過去常聽人說：『家人是最有力的支持』、『家，是可以停靠的港灣。』但是，很顯然的因為每個家人都疼惜你，不希望你不快樂。於是乎，你的父母親會跟你說：『不要幹了！再找一家更好的！』而親密的枕邊人心疼你，更會說出這樣的一番話『先休息一下吧，家裡的事一切有我！不必擔心』諸如此類安慰的話。

    假如你把這些話聽進去而遞出離職單，接下來就是悲慘命運的開始！週而復始的抱怨，讓你就像一個被寵壞的小孩，而工作也一直不斷的處於不穩定當中，到最後所有人也不再支持你了，你才開始頓悟，原來，問題是出在自己本身，但是，你已經浪費了許多寶貴的光陰導致中年失業，後悔也來不及了。

    其實我想要說的是，成熟如你，應該具備要有成熟的心智，你給予家人的應該是分享，不應該是分擔！在現今的社會環境裡，一切得要靠自己！適度的心理調適，冷靜的思考未來，『轉念』與『歸零』是克服困境的不敗守則。

    記得有一年，我們老闆曾在主管會議中說過一段話：『公司有兩種人，一種人是蠟燭，往往燃燒自己而照亮別人；另一種人則是電燈泡，不點不亮！』這番話讓我印象深刻而且影響我甚鉅！

    老闆試圖藉由這兩種比喻來訓勉大家，對自己的工作不僅要保持熱情，還要有正確的態度，更要影響同仁，而我也體認到，大部份的企業經營者也都希望員工是蠟燭，而不是電燈泡，這樣的企業會更有成長力、向心力。

    綜合以上，我除了引用我們老闆『蠟燭與電燈泡』的理論，更加上了『油燈』這個新的比喻，因為我覺得介於『蠟燭與電燈泡』兩者之間，還有一種人那便是『油燈』了，基本上這種屬性的人為數更多，我現在週遭的同事或者是好朋友，如果正處於『倦勤』的狀態，多是屬於這樣的人。

『蠟燭』其實指的是那種願意燃燒自己，利用熱情強化自己的光芒，並且不斷用自己散發的光與熱來照亮溫暖其他人，若我們把挫折與困難比喻作陣陣的強風，有的蠟燭很可能在強風吹襲之下熄滅，而有的蠟燭則不斷的增加能量抵抗風襲，直到燃燒殆盡而不悔。

『電燈泡』則是指那些不點不亮，要靠外在支援提供能量才能有光源的人，這種人多半是被動心態，一副事不關己的本位主義者，對於企業來說百害而無一益。

而『油燈』，其實就是需要有強而有力的保護罩來抵抗強風，更需要有人在旁不斷的加油才能維持光明，一旦沒有了防風的保護罩就無法抵抗強風，沒有提供燃油的人在旁悉心照料就無法維持光和熱，此時，那個持燈加油的人就顯得更為重要了！（PS.但絕對不可能是老板！）  

    我期許自己成為『蠟燭』讓我的熱情來感染大家，燃燒自己也在所不惜。

同時，我更希望也是那一個持燈加油的人，使身邊的『油燈』們有足夠的能量及堅強的防護，發出璀璨的光芒，找到方向。